お仕事にだって車で行っちゃおう！
車で通勤をすることによるメリットとしてあげられることは、朝の少しでも時間が欲しいというときに時短となることや、自分の時間を有効活用できることなどがあります。そして、これらのメリットから車通勤をしたいと思っても会社側から車通勤がNGとされている場合には車通勤は難しいです。そこで車通勤が可能な求人情報の見つけ方と、意外と知られていない通勤手当の支給に関する計算方法や駐車料金について触れています。現在の自分の状況から車通勤について考えてみましょう。
車通勤することで時短に繋がる！
車通勤の最大のメリットと言えることが時短です。朝の貴重な時間を少しでも無駄なく出勤するためには車通勤がオススメです。電車などで通勤をすることを考えた場合、駅まで向かって、着いてから電車を待っている時間などは車通勤だった場合はコンビニで朝食を買ったりすることができます。また、電車ではご飯を食べることはマナー違反なので食事ができませんが、車内であれば誰の迷惑になるわけでもありませんので、お手軽に済ませることだって可能です。
車通勤がOKの求人情報の探し方
車通勤が可能な職場を探すことは車通勤をする前提条件です。車で通勤することが会社で禁じられている場合はいくらマイカーを所有しているとはいえ難しいです。そこで、車通勤をしたいと考えた場合に車通勤が可能な求人情報の探し方を知っておくと、転職の際に車通勤ができる職場を選ぶことができます。看護師を例にした求人サイトで探す方法、ハローワークでの探し方、そして車通勤することが比較的簡単なところについてご紹介します。
通勤にかかる費用の手当について
通勤手当として、通勤にかかる費用が会社から支給されることがあります。電車やバスを使う際はもちろん、マイカーを使用して通勤する場合にも支給されることがあります。しかし、労働に対して支払われる賃金と異なり、通勤手当に関しては法律で会社に義務付けられている項目ではありません。よって会社によっては支給されることがなかったりと、通勤手当が支給されることは当然ではありません。また、支給される場合にはどのような算出方法で支給されているのかを知っておきましょう。
